« L’objectif est de faire d’une rupture une opportunité d’évolution, de rebondir dans de bonnes conditions pour réussir une transition professionnelle en s’appuyant sur une réflexion, du conseil, et la valorisation de son potentiel »
Outplacement
Outplacement
L’outplacement est une prestation de conseil et d’accompagnement au repositionnement professionnel. Réalisée par un cabinet spécialisé, financée par l’entreprise dans le cadre d’une rupture conventionnelle, d’une procédure de licenciement individuel, d’un licenciement économique ou d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE), l’outplacement facilite la transition professionnelle du bénéficiaire et accélère son retour à l’emploi. Se poser les bonnes questions avec l’aide d’un consultant expert, trouver les bonnes informations et avoir les bons outils de recherche d’emploi permet de se créer les opportunités d’un nouveau départ professionnel.
Une prestation en trois étapes
Réalisation d’un plan de carrière
qui va vous permettre de construire un projet professionnel et de décider d’une orientation en cohérence avec votre vie personnelle pour les prochaines années
L’acquisition des techniques de recherche d’emploi
permettant d’utiliser les outils et techniques appropriés à la réalisation d’un projet orienté vers la recherche d’un emploi salarié et/ou l’élaboration d’un projet de création/reprise d’entreprise
La mise en œuvre d’un plan d’action
pour faire aboutir un projet professionnel, orienter les démarches et trouver la bonne stratégie en utilisant un réseau et des outils spécifiques, permettant ainsi un retour à l’emploi pour un épanouissement personnel et professionnel
