« Il est indispensable qu’une confiance réciproque s’installe lors de l’accompagnement individuel. Il s’agit d’une démarche interactive qui va permettre un travail de qualité ».
Mettre en évidence…
Ouvrir les portes…
des compétences personnelles et professionnelles
Ouvrir les portes…
d’une recherche d’emploi cohérente et efficace
Fixer…
Évaluer…
des priorités professionnelles
Évaluer…
des pistes nouvelles et pertinentes
Mettre en œuvre des choix d’évolution tenant compte de vos contraintes et attentes personnelles
Vérifier vos motivations et comprendre comment les exploiter
Construire un projet professionnel et éventuellement, un projet de formation
Etude de votre parcours personnel et professionnel / identification de réalisations significatives
Inventaire de vos connaissances et des compétences mises en oeuvre : savoir-faire, résultats obtenus sur les plans technique, fonctionnel et humain (synthèse de la séquence)
Tests de personnalité et d’orientation / auto-évaluation identification de votre mode de relations aux autres
Feed-back des tests : vos caractéristiques dominantes / votre style de communication / vos axes de développement
Inventaire de vos motivations et de vos attentes personnelles, axes de progression identifiés face aux motivations (synthèse de la séquence)
Identification de pistes professionnelles : objectifs prioritaires et leurs implications à court et moyen terme / atouts permettant de réussir / enquêtes sur les métiers et les formations
Validation des projets et définition des plans d’action / démarches prioritaires et moyens : emploi, formation et VAE, création d’entreprise (synthèse de la séquence)
Remise du document de synthèse et calendrier de suivi des actions sur 6 mois
Au bout de 6 mois afin de faire le point sur les actions menées
« Le bilan de compétences aboutit à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l’emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation. Le bilan est encadré par la loi et répond à un cahier des charges précis. Mais, la démarche qui vous est proposée est personnalisée et tient compte de votre parcours et de votre projet de vie. »
Selon votre situation professionnelle, il existe plusieurs dispositifs pour financer un bilan de compétences. Un devis personnalisé vous sera proposé.
